Startseite Agentur Nachhaltigkeit

Wir haben uns auf den Weg gemacht. Aus Überzeugung.

Nachhaltigkeit ist ein globales Thema, das uns alle betrifft. Auch wir als Agentur haben uns auf den Weg gemacht – in eine nachhaltige, verantwortungsvolle Zukunft.

Als inhabergeführte Agentur ist Nachhaltigkeit seit über 33 Jahren schon Kern unseres Denken und Handelns. Wir streben langfristige, wirtschaftliche und verantwortungsvolle Lösungen an, um einen Beitrag zu einer besseren Zukunft zu leisten. Eines unserer Ziele ist es, bis 2035 Klimaneutralität zu erreichen.

Carolin Deberling
Geschäftsführende Gesellschafterin

Daniel Dietrich
Geschäftsführender Gesellschafter

Der Weg. Das Ziel.

Im Sinne einer ganzheitlichen Betrachtungsweise orientieren wir uns an den Nachhaltigkeitszielen (Sustainable Development Goals, SDG) der UN. Bis 2030 wollen wir unsere CO₂-Emissionen um 40 Prozent senken – und 2035 komplett klimaneutral arbeiten.

Gesundheit und Wohlergehen

Menschenwürdige Arbeit &
Wirtschaftswachstum

Geschlechtergleichheit

Maßnahmen zum Klimaschutz

Gesundheit und Wohlergehen

Unsere Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor unseres Unternehmenserfolgs. Im Rahmen der wirtschaftlichen Möglichkeiten versuchen wir an unterschiedlichen Stellen, Gesundheit und Wohlbefinden des Teams zu stärken und zu unterstützen.

Höhenverstellbare Tische
Nachhaltige Verpflegung durch Partnerschaften zu Crowd Farming
Flexible Arbeitszeit & Arbeitszeitmodelle
Kostenloses Wasser, Obst, Joghurt, Müsli

Geschlechtergleichheit

Mit nahezu 50% Frauenanteil und 50% weiblicher Unternehmensführung sind Themen wie Equal Pay und generelle Gleichberechtigung bei GRUPPE DREI seit Langem gelebte Realität und gehört zu unseren Unternehmensgrundsätzen.

Mit einer intensiven Ausbildungstätigkeit, dem Ziel der Übernahme unserer Azubis sowie einer parallel zur Ausbildung stattfindenden Zusatzqualifikation bei der IHK Ausbildungsakademie bieten wir jungen Nachwuchskräften die Chance auf einen optimalen Start in ihr Berufsleben.

Equal Pay
Nachwuchs- und Jugendförderung (Ausbildungsprogramm)

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Als inhabergeführte Marketing- und Kommunikationsagentur tragen wir die Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg. Der verantwortungsvolle Umgang mit Mitarbeitern und der schonende Umgang mit Ressourcen gehören für uns selbstverständlich dazu.

Zu einer weitsichtigen und verantwortungsvollen HR-Strategie gehört bei uns, dass Mitarbeiterverträge nach der Probezeit grundsätzlich unbefristet sind. Ergänzt wird dies durch flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

Durch regelmäßig stattfindende Abstimmungen werden passgenaue und individuelle Weiterbildungsangebote für unsere Mitarbeiter gefördert. So wie es bei Auszubildenden einen fortlaufenden Weiterbildungsplan gibt, gibt es auch für Junioren eine Weiterbildungsplanung, um den nächsten Karriereschritt vorzubereiten.

Wir sind der Überzeugung, dass ein Team mehr ist, als nur die Summe seiner einzelnen Teile. Mit unterschiedlichen Aktivitäten wie dem Sommerfest, Grillabende und der Weihnachtsfeier wird der Teamgeist weiter gestärkt.

Wir achten bei eigenen Aktivitäten und Präsenten auf Regionalität. Lokale Angebote mit kurzen Lieferwegen werden immer bevorzugt. Wir werden bis 2025 bevorzugt Lieferanten auswählen, die sich selbst Nachhaltigkeitsstandards gesetzt haben (bestenfalls zertifiziert).

Keine befristeten Verträge
Regelmäßige Team-Events
Nachhaltige Goodies
Mobiles und flexibles Arbeiten wird unterstützt
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Maßnahmen zum Klimaschutz

GRUPPE DREI setzt sich zum Ziel, bis 2030 die CO₂-Emissionen um 40 Prozent senken, um dann 2035 komplett klimaneutral zu arbeiten. Hierfür sind zahlreiche kleine und große Maßnahmen vorgesehen. Wir werden von der erfahrenen Agentur ClimatePartner bei diesem Prozess begleitet und sind bereits zertifiziert.

Wir aktualisieren unseren Carbon Footprint regelmäßig und haben so den Überblick über den Erfolg unserer Maßnahmen.

Unsere Vorgehensweise in drei Schritten:

1. Emissionen erfassen & Ziele setzen

Stand 2024: Ein Verbrauch von 118.493,38 Kilogramm CO₂ pro Jahr

Stand 2023: Ein Verbrauch von 102.830 Kilogramm CO₂ pro Jahr

Stand 2022: Ein Verbrauch von 125.557,31 Kilogramm CO₂ pro Jahr

Ziel 2030: 40% Reduktion der CO₂ Emissionen

Ziel 2035: Klimaneutralität

2. Konsequent reduzieren

Mitarbeitermobilität:

Gemeinsame Fahrten planen
Flottenumstellung des Fuhrparks auf Elektrofahrzeuge bzw. auf klimaschonende Antriebssysteme. Dies erfolgt sukzessive und immer unter Berücksichtigung aller relevanten Aspekte (Fahraufkommen, Wirtschaftlichkeit etc.)
Wenn möglich Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Kundentermine effizient planen („Online First“, Reisewege einsparen)
Nachhaltige Mobilität fördern (Jobrad, Bahncard)

Produkte & Dienstleistungen:

Klimaneutrales Hosting unserer eigenen Website und der zahlreichen Websites, die wir für unsere Kunden hosten

Energetische & ressourcenschonende Maßnahmen:

Wärmeverbrauch & Stromverbrauch senken
Der notwendige Strombedarf wird aus erneuerbaren Energien / Ökostrom gespeist
Digitale Angebots- & Rechnungsstellung, Reduzierung von Papier
Sinnvolle und nachhaltige Werbeartikel einkaufen
Abfalltrennung und Maßnahmen zur Verringerung des Müllaufkommens
Bevorzugung der Anschaffung von nachhaltiger Büroausstattung und Reinigungsmittel
Möglichkeit für mobiles Arbeiten senkt gefahrene Kilometer
Postversand wird auf klimaneutralen Versand umgestellt

Auswahl Lieferanten und Partner:

Nutzung und Unterstützung regionaler Angebote, Lieferanten und Dienstleister

Engagement:

Wir sind aktiv in regionalen Verbänden und Initiativen (IHK, Marketing-Club)

Ausgleich:

Alle restlichen Emissionen werden über Klimaschutzprojekte ausgeglichen.
Im Moment zum Beispiel die Unterstützung von effizienten Kochöfen in Sambia.

3. Klimaneutralität erreichen

Wir entwickeln stets weitere Maßnahmen, um unsere Ziele zu erreichen.

Konsequent werden alle Emissionen über für uns sinnvolle Klimaschutzprojekte ausgeglichen, mehr dazu erfahrt ihr hier.

Wir definieren, prüfen und setzen weitere Maßnahmen um, die wir auch in unserer eigenen Nachhaltigkeitsstrategie schriftlich festhalten.
Dabei geht es auch darum, die eigenen Ziele immer wieder kritisch zu hinterfragen und zu überprüfen.

Klimaneutralität erreichen

Nachhaltigkeit betrifft uns alle und ist ein Prozess, der nie endet. Deshalb entwickeln wir stets weitere Maßnahmen, um unseren Zielen Schritt für Schritt näherzukommen. In Höhe der restlichen CO₂-Emissionen finanzieren wir ein Klimaschutzprojekt. Klimaschutzprojekte sparen CO₂ ein – etwa mit Aufforstungsmaßnahmen oder Ersatz klimaschädlicher Technologien durch klimafreundliche Alternativen. Mehr Informationen zu unserem Klimaschutzprojekt unter:

Macht Sinn? Dann macht mit!
Wenn viele an einem Strang ziehen, kann man viel bewegen.

Durch die Kennzeichnung mit dem unabhängigen Label „finanzieller Klimabeitrag“ ermöglichen wir Verbraucher:innen, diese Finanzierung nachzuvollziehen und mehr über das Klimaschutzprojekt zu erfahren. So tragen wir zu größtmöglicher Transparenz über unsere Klimaschutzmaßnahmen bei.