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Wir haben uns auf den Weg gemacht. Aus Überzeugung.

Nachhaltigkeit ist ein globales Thema, das uns alle betrifft. Auch wir als Agentur haben uns auf den Weg gemacht – mit konkreten Maßnahmen und dem Anspruch, unsere Umweltauswirkungen Schritt für Schritt zu reduzieren.

Als inhabergeführte Agentur ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln seit über 35 Jahren Teil unseres Denkens und Handelns. Wir setzen auf langfristige, wirtschaftliche und zukunftsfähige Lösungen, um einen positiven Beitrag für kommende Generationen zu leisten. Bis 2035 wollen wir unsere Treibhausgasemissionen systematisch reduzieren und unsere Geschäftstätigkeit Schritt für Schritt emissionsärmer gestalten.

Carolin Deberling
Geschäftsführende Gesellschafterin

Daniel Dietrich
Geschäftsführender Gesellschafter

Der Weg. Das Ziel.

Im Sinne einer ganzheitlichen Betrachtungsweise orientieren wir uns an den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals, SDGs). Bis 2030 wollen wir unsere Treibhausgasemissionen um 40 Prozent senken und unseren ökologischen Fußabdruck bis 2035 konsequent weiter reduzieren.

Gesundheit und Wohlergehen

Menschenwürdige Arbeit &
Wirtschaftswachstum

Geschlechtergleichheit

Maßnahmen zum Klimaschutz

Gesundheit und Wohlergehen

Unsere Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor unseres Unternehmenserfolgs. Im Rahmen der wirtschaftlichen Möglichkeiten versuchen wir an unterschiedlichen Stellen, Gesundheit und Wohlbefinden des Teams zu stärken und zu unterstützen.

Höhenverstellbare Tische
Nachhaltige Verpflegung durch Partnerschaften zu Crowd Farming
Flexible Arbeitszeit & Arbeitszeitmodelle
Kostenloses Wasser, Obst, Joghurt, Müsli
Sportangebote wie Job-Rad oder Yoga

Geschlechtergleichheit

Mit einem Frauenanteil von nahezu 50 Prozent sowie einer hälftigen Besetzung der Geschäftsführung durch Frauen sind Chancengleichheit, Vielfalt und faire Entwicklungsmöglichkeiten fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Themen wie Gleichberechtigung und faire Vergütung begleiten unsere Personalpolitik seit vielen Jahren und gehören zu den Grundsätzen unseres Handelns.

Durch unsere intensive Ausbildungstätigkeit, die Perspektive einer Übernahme nach erfolgreichem Abschluss sowie die begleitende Zusatzqualifikation an der IHK-Ausbildungsakademie schaffen wir für junge Talente gute Voraussetzungen für einen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.

Faire Vergütung
Nachwuchs- und Jugendförderung (Ausbildungsprogramm)

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Als inhabergeführte Marketing- und Kommunikationsagentur tragen wir die Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg. Der verantwortungsvolle Umgang mit unseren Mitarbeitenden und der bewusste Einsatz von Ressourcen gehören für uns selbstverständlich dazu.

Zu einer weitsichtigen und verantwortungsvollen HR-Strategie gehört bei uns, dass Mitarbeiterverträge nach der Probezeit grundsätzlich unbefristet sind. Ergänzt wird dies durch flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

Durch regelmäßig stattfindende Abstimmungen werden passgenaue und individuelle Weiterbildungsangebote für unsere Mitarbeiter gefördert. So wie es bei Auszubildenden einen fortlaufenden Weiterbildungsplan gibt, gibt es auch für Junioren eine Weiterbildungsplanung, um den nächsten Karriereschritt vorzubereiten.

Wir sind der Überzeugung, dass ein Team mehr ist, als nur die Summe seiner einzelnen Teile. Mit unterschiedlichen Aktivitäten wie dem Sommerfest, Grillabende und der Weihnachtsfeier wird der Teamgeist weiter gestärkt.

Wir achten bei eigenen Aktivitäten und Präsenten auf Regionalität. Lokale Angebote mit kurzen Lieferwegen werden immer bevorzugt. Wir werden bis 2025 bevorzugt Lieferanten auswählen, die sich selbst Nachhaltigkeitsstandards gesetzt haben (bestenfalls zertifiziert).

Keine befristeten Verträge
Regelmäßige Team-Events
Umweltverträgliche Goodies
Mobiles und flexibles Arbeiten wird unterstützt
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Maßnahmen zum Klimaschutz

GRUPPE DREI verfolgt das Ziel, die eigenen Treibhausgasemissionen bis 2030 um 40 Prozent zu reduzieren und die Geschäftstätigkeit bis 2035 Schritt für Schritt emissionsärmer zu gestalten. Hierfür setzen wir zahlreiche Maßnahmen in unterschiedlichen Bereichen unseres Unternehmens um.

Bei diesem Prozess werden wir von der erfahrenen Beratungsgesellschaft ClimatePartner begleitet. Durch die regelmäßige Aktualisierung unserer Treibhausgasbilanz schaffen wir Transparenz über unsere Emissionen und können die Wirkung unserer Maßnahmen kontinuierlich überprüfen und nachvollziehen.

Zum Zertifikat von ClimatePartner: Zertifikat

Unsere Vorgehensweise in drei Schritten:

1. Emissionen erfassen & Ziele setzen

Stand 2024: Ein Verbrauch von 118.493,38 Kilogramm CO₂ pro Jahr

Stand 2023: Ein Verbrauch von 102.830 Kilogramm CO₂ pro Jahr

Stand 2022: Ein Verbrauch von 125.557,31 Kilogramm CO₂ pro Jahr

Ziel 2030: 40% Reduktion der CO₂ Emissionen

Ziel 2035: nahezu vollständig Emissionsfrei

2. Konsequent reduzieren

Mitarbeitermobilität:

Gemeinsame Fahrten planen
Flottenumstellung des Fuhrparks auf Elektrofahrzeuge bzw. auf klimaschonende Antriebssysteme ist 2026 umgesetzt. Immer unter berücksichtigung des Fahraufkommen, der Wirtschaftlichkeit etc.)
Wenn möglich Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Kundentermine effizient planen („Online First“, Reisewege einsparen)
Ressourcenschonende Mobilität fördern (Jobrad, Bahncard)

Produkte & Dienstleistungen:

Emissionsarmes Hosting unserer eigenen Website und der zahlreichen Websites, die wir für unsere Kunden hosten

Energetische & ressourcenschonende Maßnahmen:

Wärmeverbrauch & Stromverbrauch senken
Der notwendige Strombedarf wird aus erneuerbaren Energien / Ökostrom gespeist
Digitale Angebots- & Rechnungsstellung, Reduzierung von Papier
Werbeartikel gezielt nach Langlebigkeit, Materialeinsatz und tatsächlichem Nutzwert auswählen
Abfalltrennung und Maßnahmen zur Verringerung des Müllaufkommens
Anschaffung ressourcenschonender Büroausstattung und umweltverträglicher Reinigungsmittel
Möglichkeit für mobiles Arbeiten senkt gefahrene Kilometer
Postversand wird auf emissionsarmen Versand umgestellt

Auswahl Lieferanten und Partner:

Nutzung und Unterstützung regionaler Angebote, Lieferanten und Dienstleister

Engagement:

Wir sind aktiv in regionalen Verbänden und Initiativen (IHK, Marketing-Club)

Ausgleich:

Alle restlichen Emissionen werden über Klimaschutzprojekte ausgeglichen.
Im Moment zum Beispiel die Unterstützung von effizienten Kochöfen in Sambia.

3. Reduktionspfad kontinuierlich verfolgen

Wir entwickeln stets weitere Maßnahmen, um unsere Ziele zu erreichen.

Konsequent werden alle Emissionen über für uns sinnvolle Klimaschutzprojekte ausgeglichen, mehr dazu erfahrt ihr hier.

Wir definieren, prüfen und setzen weitere Maßnahmen um, die wir auch in unserer eigenen Nachhaltigkeitsstrategie schriftlich festhalten.
Dabei geht es auch darum, die eigenen Ziele immer wieder kritisch zu hinterfragen und zu überprüfen.

Treibhausgasemissionen kontinuierlich reduzieren

Nachhaltigkeit betrifft uns alle und ist ein Prozess, der nie endet. Deshalb entwickeln wir stets weitere Maßnahmen, um unseren Zielen Schritt für Schritt näherzukommen. In Höhe der restlichen CO₂-Emissionen finanzieren wir ein Klimaschutzprojekt. Klimaschutzprojekte sparen CO₂ ein – etwa mit Aufforstungsmaßnahmen oder Ersatz klimaschädlicher Technologien durch klimafreundliche Alternativen. Mehr Informationen zu unserem Klimaschutzprojekt unter:

Macht Sinn? Dann macht mit!
Wenn viele an einem Strang ziehen, kann man viel bewegen.

Durch die Kennzeichnung mit dem unabhängigen Label „finanzieller Klimabeitrag“ ermöglichen wir Verbraucher:innen, diese Finanzierung nachzuvollziehen und mehr über das Klimaschutzprojekt zu erfahren. So tragen wir zu größtmöglicher Transparenz über unsere Klimaschutzmaßnahmen bei.