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Arbeit substanziell weitergedacht

Die NEULAND Gruppe hilft bei Mitarbeiterbindung und Recruiting

Gutes Personal nicht nur zu finden, sondern langfristig zu binden und weiterzuentwickeln, mit dieser Herausforderung sehen sich zahlreiche Unternehmen konfrontiert. Die NEULAND Gruppe unterstützt Firmen dabei, ihr Personalmanagement und Recruiting strategisch wie auch kommunikativ zu optimieren. Als innovativer Zusammenschluss des Personalberaters punkt.genau mit der Marketing-Agentur GRUPPE DREI verbindet die NEULAND Gruppe zwei Welten, die bislang weitgehend unabhängig voneinander gedacht wurden.
„Wir sehen immer wieder, dass die Maßnahmen vieler Unternehmen von einer gewissen Getriebenheit geprägt sind“, erklärt Andy Bek, der als Geschäftsführer der BAH-Gruppe auch punkt.genau Personalberatung leitet. „Dabei ist Personalvermittlung zwar ein wirkungsvolles Mittel, um passgenau Mitarbeiter zu finden und auf konjunkturelle Schwankungen angemessen zu reagieren. Gleichwohl werden langfristige Fragen zu Themen wie Arbeitgeberattraktivität und Potentialen innerhalb des Teams viel zu selten gestellt.“

Diese Ansicht wird von Dr. Valentin Christ, Berater bei GRUPPE DREI, unterstrichen: „Der Begriff Employer Branding ist zwar omnipräsent, wird aber häufig nur kurzfristig gedacht, etwa in Form von Recruiting-Kampagnen, die die tatsächlichen Verhältnisse in Unternehmen oft nicht hinreichend abbilden.“

„Themen wie Mitarbeiter­zufriedenheit oder Gesundheits­management werden künftig noch wichtiger als heute“…

„Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit oder Gesundheitsmanagement werden künftig noch wichtiger als heute“, ergänzt Bianca Wäschle, die als HR-Beraterin bei punkt.genau tätig ist. „Hier entwickeln wir mit unseren Kunden individuelle Strategien zur nachhaltigen Optimierung.“
Der Prozess, den die NEULAND Gruppe anstößt, ist umfassend und individuell skalierbar. Er beleuchtet die Organisationsstruktur und das Management und stößt auf der Basis interner wie externer Perspektiven systematische Verbesserungsansätze auf strategischer, operativer und kommunikativer Ebene an.

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